我們沒有員工守則,也沒有制服,甚至可以帶寵物來上班;我們也不用打卡,員工要幾點進辦公室都可以;還有,我們提供免費的黑莓機,有需要的員工都可以申請。
在辦公室裡,我們把視野最好的空間留給所有員工;在休息室,有正對著街景的按摩椅、只要一塊錢的自動販賣機(因為販賣機一定要投錢才能使用,因此我們在機台上方放了一杯一塊錢讓大家任取,所以等同全部免費);還有,我們全額補助所有的員工社團活動,不管是瑜珈、拳擊、羽球、網球或桌球,只要員工有興趣,我們就辦給你!另外,每周五下午是我們的「Beer Friday」,滿冰箱的啤酒任你取用,好好慶祝周末的到來!
這就是Digital River的台北辦公室,我們有最自由的環境,和最瘋狂的福利,這些特色在全球每個據點都一樣。
讓員工自訂目標,為自己的承諾負責
不過,這並不代表我們沒有組織的紀律,只不過,我們把紀律放在真正重要的事情上──成果。在我的經驗中,不管是面對東方或西方員工,管理上有一件事情永遠不會變,那就是「溝通與信任」(connect & trust),這件事很多公司都強調,但真正做得好的卻很少。
]]>毫無疑問的,努力工作是很重要的,但是光靠努力工作並不能使你致富;怎麼知道的呢?看看世界是幾十億人每天被工作奴役,每天累得像狗依樣,但是他們都富有嗎?
不!絕大多數人都很窮
但是反過來說,世界各地的俱樂部中,是誰在享受悠閒?是誰在下午的時光中悠閒的打高爾夫,喝下午茶?是誰整天購物,一度假就是好幾周?答案是有錢人,所以誰說要努力工作才能有錢?
換句話來說,你的目標就是靜快獲得"財務上的自由"何謂財務上的自由呢?很簡單,就是你有能力過上你想要的生活,不必工作,不必在金錢上依賴任何人,這就叫做財務上的自由。
]]>這是現在很年輕人的夢想
但是創業必須要有技術 要有穩定的客源
開店先期成本很高
而且要抓好商機以及好的地點
]]>無論何時我們都在做選擇。並且,我們需要明白,是我們自己選擇結果。雖然我們不能選擇發生在自己身上的事情,均可以選擇如何來回應。我們能夠在困苦中求生存,又克服障礙,是因為我們都有自由意志、選擇的自由與權力,我們就能安然面對逆境、勝過逆境。人並不是依靠機運生活,神造人並叫人依靠選擇來生活。
OG小祐--
沒有塗塗抹抹的化妝品&保養品
2012年, OG-Leader將陪伴全台灣、馬來西亞、香港和泰國的朋友度過景氣低迷和復甦的年度, 歡迎大家搭上OG咖啡這部比升遷更快的加薪電梯. 基本上, 只要你肯拼, 就有機會領高薪! 而且這還是一份永續性的收入, 全方位的把你從老鼠賽跑中拉出來.
OG-Leader歡迎能做好自我管理、講求效率的夥伴. 只要你肯學習, 我們一定教你如何達到 1+1>2的方法.
我們利用網路行銷的辦法把"大海撈針" 改為 "精選策略", 這個"精選策略" 的成交機率比過往的傳統經營方式更有效率, 無論是速度或者成交率, 都倍數提高.
透過OG-Leader以及Nicole的協助, 我們不但希望能給你突破自我的實戰技巧, 更期許能燃起大家對拼經濟和增加收入的熱情. 除非你覺得自己不值得擁有百萬年薪, 除非你覺得自己是庸才, 否則, 坐而言不如起而行, 趕快拿起電話打給小祐(0935967598), 趕快把我加為聯絡人(skype:A09010100), 立刻"了解OG咖啡"!
]]>OG咖啡特色:靈芝+咖啡
我們是一家創新的跨國性美商企業,是有關於身心健康的產業,
為因應現代化的工作環境,我們設計出一套科學、簡單、快速的居家網路工作模式,能創造令人意想不到的利潤,是已被證實非常有效的工作系統。
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我們將許多的潛能白白浪費了,只因我們未曾使用它,就好像電池放太久就會沒有電,肌肉沒有用就會萎縮。太多的時候,因為我們不知道自己擁有選擇的權力,以致沒有使用這個能力,然而,我們每天都可以做選擇。我們可以在小的事情上面做些改變,也可以透過不同的選擇,徹底地改變我們的生活型態。我們可以自我學習更有效地待人處事。事實上,假若我們能察覺自己的選擇,又有強烈的意願去實行,就幾乎可以改變一切。
無論何時我們都在做選擇。並且,我們需要明白,是我們自己選擇結果。雖然我們不能選擇發生在自己身上的事情,均可以選擇如何來回應。我們能夠在困苦中求生存,又克服障礙,是因為我們都有自由意志、選擇的自由與權力,我們就能安然面對逆境、勝過逆境。人並不是依靠機運生活,神造人並叫人依靠選擇來生活。
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我們依靠選擇活著
上帝並沒有問我們要不要來到人世間,我們只能接受而無從選擇。
我們唯一可以選擇的是:決定如何活著。
畢亨利(Henry Ward Beecner)
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你曾吃過好吃餐館;回家興致勃勃跟親友介紹嗎?
導演沒給你分紅、餐廳老闆也沒給你紅包.....
那麼為何你還是甘心幫他們廣告?
☆因為分享就是人的天性!
]]>您有朋友在喝咖啡嗎?
您知道這兩個問題可能改變您的一生嗎?
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【2006年8月1日訊】
台灣醞釀一陣時日的咖啡因分級制度今日正式上路。這項由行政院消保會推行的措施針對連鎖咖啡店業者,依照現煮咖啡飲品的咖啡因含量分以紅色(200-300毫克或以上)、黃色(100-200毫克)、綠色(100毫克以下)標示以提醒消費者。
這項分級標示並非強制性,也就是說,若業者不配合標示並不會受罰;台灣國內主要的十一家連鎖咖啡店業者多配合標示。但標示方式各有不同,不如消費者預期是標示在咖啡杯上,多數業者是將之標示在菜單上,然而如此在一些店家意義就不大,通常在這些店家是就櫃檯後方牆上的看板點餐。許多業者也私下認為,喜愛咖啡的消費者應不會受這項分級的影響而不飲用一些種類的咖啡飲品。
在檢測各家連鎖店現煮咖啡飲料可以發現,許多人以為濃縮咖啡的咖啡因含量較其他飲料如美式咖啡為高,然而實際上則反之。另外罐裝咖啡以羅布斯塔豆為主要原料,而羅布斯塔豆的咖啡因含量比現煮咖啡所用的阿拉比卡豆含量更高。
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統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計咖啡創業者統計資料,讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。
本次統計調查結果分析如下:
]]>不變,作繭自縛;巧變,則四通八達
有很多人一遇到危機,便束手無策,排回徬徨,不知所措,哀嘆命運的不公,最終被危機把導,一蹶不振
別為失敗找藉口,因為失敗的原因,就在於細節的疏忽,態度的錯誤,以及不良習慣所照成的.
怎樣才能順利的走向成功呢?
]]>毫無疑問的,努力工作是很重要的,但是光靠努力工作並不能使你致富;怎麼知道的呢?看看世界是幾十億人每天被工作奴役,每天累得像狗依樣,但是他們都富有嗎?
不!絕大多數人都很窮
但是反過來說,世界各地的俱樂部中,是誰在享受悠閒?是誰在下午的時光中悠閒的打高爾夫,喝下午茶?是誰整天購物,一度假就是好幾周?答案是有錢人,所以誰說要努力工作才能有錢?
錢就是精力,大部分的人在工作上投入精力來換去金錢,但是在財富上獲得自由的人,學會了使用投入其他形式的精力來代替他們投入工作上的精力,這些精力的形式包括:
咖啡因由于有刺激中樞神經和肌肉的作用,所以可以振作精神、增強思考能力,恢復肌肉的疲勞。作用在心血管系統,可提高心髒功能,使血管舒張,促進血液循環。對于腸胃系統,它可以幫助消化,幫助脂肪的分解。
有助于減肥
相信很多人都听說喝黑咖啡可以減肥,其實,這只是其中的因素之一,咖啡因的確可以加速脂肪的分解,但是同時更要靠肌肉的運動,才能將多余的脂肪酸轉變成熱能消耗掉,如果沒有經過與之配合的運動,多余的脂肪酸又順著血流重新流回,重新堆積起脂肪。所以喝咖啡以後需要同時積極動起來,才能發揮真正的減肥功效!咖啡本身就有熱量,但不多,主要的熱量是在于你在喝咖啡時所加入奶精和糖。
抗氧化能力
]]>貧富差距已是不爭的事實, M型社會也是大家熟悉的一個名詞, 但卻很少人真正的意識到, 自己已經沒能選擇, 已經來到必須選邊站的時候.我經常跟我的朋友們說,除非你正在上班的工作,是你所愛的工作,你有熱忱,有夢想,再苦再累你也無怨無悔;或者,你在你的崗位上,雖然低報酬高工作量,但卻能讓你增值,那我覺得是可以繼續下去的工作,否則,你的工作回酬,所買的不只是你的時間和青春,還有你的體力和健康,或許還有你享受生活的權利,還有你孝順父母和教育孩子的時光...
當然,要能很瀟灑的跟老闆說bye bye也必須具備所需的條件;但,你永遠不改善你的財商能力,永遠不在一定比例和能力的範圍下擴展你的收入來源,永遠不建立一個能讓錢流進來的系統,也就是所謂的延續性收入,也就難以達到財務自由的目標.
為何OG事業值得選擇? 我統整了四大理由, 請參考"送給自己最好的2012年禮物--Organo Gold機會". 但我要補充的是,如果你還沒有頭緒讓自己成為成功的企業家,如果你還沒有任何創造延續收入的能力,真誠的希望你把握這一個可遇不可求的機會,立即的深入了解OG事業,因為時間不會停留在你的猶豫不決中,握所見到的時,每一天都有許多對OG感到興趣和好奇的人陸續與我們取得連絡,其中也有對商機敏銳的人當場加入.時間不會停止,正如機會不會等人,此刻我還在對你呼籲這是一個千載難逢的機會,因為我深知,錯過最好的時間點之後,你就需要付出更大的努力.早加入一樣需要很努力的經營,但絕對有優勢,換句話說,此刻,只要你肯努力,一定有收穫.
別猶豫了,花10分鐘的時間了解OG事業吧!
]]>許多人喜歡喝咖啡,但對咖啡的觀念卻不一定正確,最近收到一封來自新光醫訊第98期/營養師陳淑美的文章,覺得很棒,也反映出新光醫訊及營養師對刊物的用心,看一下這篇文章吧!
【咖啡新觀念】
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你還在努力為別人賺錢嗎?
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